Контакты
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ!
Первая очная консультация у специалистов в клинике БЕСПЛАТНО!
Поможем найти психотерапевта мечты.
Предварительная запись по телефону: +7(4912) 77-15-50 или оставьте заявку онлайн

Корпоративный психолог

Современные условия ведения бизнеса, постоянно увеличивающаяся конкуренция среди компаний приводят к увеличению не только физических, но и психологических нагрузок на сотрудников. Результатом этого становится быстрое выгорание, ухудшение взаимоотношений в коллективе и ряд других сложностей. Для устранения этой проблемы рекомендуется привлечение специалиста - корпоративного психолога, для комплексной работы с персоналом, как индивидуально, так и в группах.

Что такое корпоративный психолог, зачем он нужен?

Корпоративный психолог – это психолог, деятельность которого направлена на устранение негативных факторов или последствий, отрицательно влияющих на работу всего коллектива, а также на результат работы компании в целом. Он необходим как для индивидуальной работы с отдельными сотрудниками, так и для организации корпоративных занятий, нацеленных на повышение уровня доверия, слаженности работы, устранения противоречий.

Специалисты, оказывающие корпоративные услуги в психологии и психотерапии, имеют соответствующий профиль образования и необходимые навыки, которые позволяют организовать рабочий процесс, устранить определенные риски и, в какой-то степени, исключить человеческий фактор.

Только грамотный психолог или психотерапевт с опытом работы сможет применить правильные терапевтические методики и техники, которые благоприятно отразятся не только на состоянии всего рабочего коллектива, но и каждого сотрудника в частности.

А главное - дадут результат в виде отсутствия внутренних конфликтов и напряженных моментов между коллегами, мешающих работать эффективно; значительного повышения качества совместной работы, а как следствие - оказываемых услуг.
В конечном итоге, корпоративный психолог поможет разобраться с личными или коллективными проблемами и сместить фокус внимания с личных переживаний на рабочий процесс, на достижение желаемых результатов, повышение всех коэффициентов качества работы и всей жизни.

Какие проблемы решает корпоративный психолог?

Основной задачей корпоративного психолога является подбор индивидуального подхода, как при работе с отдельными сотрудниками, так и с коллективом в целом. В его задачи входит следующее:

  • Работа с персоналом для выявления таких проблем как эмоциональное и рабочее выгорание, стресс;
  • Решение спорных ситуаций, восстановление корпоративной культуры общения, работа с конфликтами;
  • Оценка профессиональных и личных качеств, составление досье специалистов;
  • Кадровое консультирование при подборе сотрудников, оценка их психологических качеств;
  • Помощь в адаптации, сотрудников на новом месте, работа с мотивацией;
  • Организация корпоративных тренингов и других мероприятий.

Правильно организованная работа корпоративного психолога приводит к улучшению взаимоотношений в коллективе, снижению уровня конфликтных ситуаций. Как результат, персонал становится более мотивированными, работает с большей отдачей, лучше взаимодействует друг с другом. Снижается текучка кадров, формируется команда специалистов, повышается выручка компании.

Кому нужен корпоративный психолог ?

Услуги корпоративного психолога будут полезны и эффективны в любой компании, где есть коллектив более 5 человек.
Могут потребоваться компаниям и организациям, имеющим значительный штат сотрудников, работающих в офисе. Также услуги специалистов этого профиля рекомендованы для колл-центров, взаимодействия с сотрудниками служб поддержки, испытывающими регулярное давление при работе с клиентами, отрабатывающими негативные обращения.
Услуги корпоративного психолога необходимы всем, кто ведет коммуникацию с людьми, на ежедневной основе контактирует с большим потоком клиентов/звонков/обращений.

Почему владельцам бизнеса выгодно иметь корпоративного психолога ?

Правильно проведенная работа опытного специалиста с персоналом может иметь самые разные положительные результаты. Среди них можно выявить следующие основные преимущества:

  1. Повышение корпоративной культуры, налаживание эффективных рабочих взаимоотношений между отдельными сотрудниками и отделами компании;
  2. Улучшение психологического состояния работников, снижение стрессовых ситуаций, эффекта профессионального выгорания;
  3. Исключение текучки кадров, повышение мотивации работников для достижения поставленных целей;
  4. Увеличение выручки благодаря оптимизации рабочих процессов, более тесным взаимоотношениям сотрудников, сокращению сроков обработки запросов между отделами и т. д.

Как строится работа с психологом?

Существует множество актуальных методик корпоративной работы с персоналом.
Для начала проводится комплексное исследование и ознакомление с коллективом, определяется общий уровень взаимоотношений между сотрудниками.
Далее определяются подходящие методы работы и сотрудники, которым может потребоваться помощь, проводятся семинары и групповые занятия, нацеленные на массовую аудиторию.
При обращении в нашу компанию, будет предоставлен компетентный специалист, способный подобрать соответствующие методы работы согласовать их с HR-отделом и руководством и далее реализовать на практике.
Чтобы подробнее узнать об услуге и условиях ее предоставления, оставьте заявку на сайте или позвоните по телефону +7(4912)77-15-50 .
Не откладывайте момент роста и развития на "потом"!


Специалисты